Nike z obsežnimi odpuščanji: Posledice za 1400 delavcev
V svetovnem športnem velikanu Nike je prišlo do novega vala odpuščanj, ki bo prizadel okoli 1400 zaposlenih. Ta odločitev, ki vključuje predvsem delovna mesta v oddelkih ‘operacij in tehnologije’, je del širšega prestrukturiranja, s katerim želi podjetje izboljšati svojo poslovno učinkovitost in ponovno zagnati rast.
Odpuščanja so del načrta, ki ga vodi izvršni direktor Elliott Hill, z namenom obrniti trende upadajoče prodaje. Nike se vse bolj oddaljuje od neposredne prodaje kupcem, kar zahteva obsežne spremembe v operacijah, vključno s proizvodnjo, distribucijo in tehnologijo.
Stabilnost podjetja pod vprašajem
V preteklosti je Nike veljal za enega najbolj stabilnih zaposlovalcev. Vendar pa je to že četrto leto zapored, ko se podjetje sooča z večjimi odpuščanji. Vodstvo je že marca napovedalo, da bo prestrukturiranje povzročilo približno 300 milijonov dolarjev stroškov, pri čemer bodo odpravnine predstavljale največji delež. Elliott Hill, ki podjetje vodi že drugo leto, poskuša z ukrepi obrniti trend počasnejše prodaje. To pomeni, da so oddelki, kot so proizvodnja, distribucija in načrtovanje, zdaj med najbolj prizadetimi.
Glavni operativni direktor Venkatesh Alagirisamy je poudaril, da podjetje ne izvaja nenadnih sprememb, temveč nadaljuje že zastavljene strategije. Po njegovem mnenju želi Nike postati hitrejše, bolj natančno in bolje pripravljeno na dolgoročno rast, kar pa zahteva tudi težke odločitve, ki neposredno vplivajo na zaposlene. Nike trenutno zaposluje skoraj 78 tisoč ljudi po svetu, od tega več kot 10 tisoč na svojem sedežu v Oregonu. Čeprav so v zadnjih četrtletjih opazili določene znake okrevanja, vodstvo opozarja, da pot nazaj do stabilnosti ne bo enostavna.
Prizadeti oddelki in lokacije
Odpuščanja bodo zajela tudi delavce v proizvodnji linije Air in pri blagovni znamki Converse, podjetje pa je že začelo obveščati prizadete zaposlene. Kljub temu Nike poudarja, da na posameznih lokacijah ne bo prišlo do množičnih odpuščanj v zakonskem smislu. Vodstvo se zaveda, da so te odločitve težke, vendar so nujne za prihodnost podjetja.
Spletno uredništvo
