Dvig minimalne plače v domovih za starejše povzroča kaos
Zvišanje minimalne plače je v domovih za starejše povzročilo številne zaplete. Skupnost socialnih zavodov Slovenije je izvedla anketo v 68 domovih, ki je razkrila, da je dvig minimalne plače porušil plačna razmerja, kar je močno vplivalo na motivacijo zaposlenih. Čeprav v domovih dvig podpirajo, se je velik del zaposlenih znašel v podobnih plačnih razredih, kar povzroča nezadovoljstvo. Dvig minimalne plače ni bil sorazmerno usklajen z ostalimi plačami, kar je povzročilo frustracije med zaposlenimi.
Anketa je pokazala, da so zaposleni v domovih za starejše občane (DSO) zaskrbljeni zaradi novih plačnih razmerij. Kot je pojasnil Denis Sahernik, sekretar Skupnosti socialnih zavodov Slovenije, se je na koncu decembra število zaposlenih na minimalni plači povečalo s šestih odstotkov na 37 odstotkov. Sahernik je opozoril, da je več kot polovica vseh zaposlenih v domovih zdaj na minimalni plači, kar je posledica postopne uveljavitve plačne reforme.
Potreba po novi plačni reformi
Sahernik je ocenil trenutne razmere kot “grozljive številke” in poudaril potrebo po ponovni spremembi plačne reforme. Konkretne številke kažejo, da so razlike v plačah med različnimi delovnimi mesti zanemarljive: bolničar negovalec zasluži le 96 evrov nad minimalno plačo, dietni kuhar 120 evrov, socialna oskrbovalka 75 evrov in gospodinja oskrbovalka 77 evrov nad minimalno plačo.
Izredne razmere v zaposlovanju
Domovi za starejše se že dolgo soočajo s pomanjkanjem kadra. Kljub predlogom za dvig plač za 20 odstotkov ali uvedbo posebnega plačnega razreda, ti niso bili uspešni. Le 30 odstotkov razpisov za nova delovna mesta je uspešnih. Zaradi pomanjkanja kadra dolgotrajna oskrba na domu poteka v manjšem obsegu, kot bi lahko, kar vodi do tega, da ostaja približno 1000 postelj v domovih praznih.
Situacija v domovih za starejše zaradi dviga minimalne plače in posledičnih porušenih plačnih razmerij kliče po nujnih reformah in prilagoditvah. Brez ustreznih ukrepov se bo nezadovoljstvo zaposlenih nadaljevalo, kar bo vplivalo na kakovost oskrbe starejših. Pravična plačna razmerja in učinkovita zapolnitev kadrovskih vrzeli so ključne za boljše pogoje dela in življenja v domovih za starejše.
Spletno uredništvo Goriške novic
