Rekordno število upokojencev v Sloveniji še naprej dela
V Sloveniji je število zaposlenih upokojencev v letu 2024 doseglo približno 20.200, kar je skoraj devetkrat več kot v letu 2015, ko je bilo zaposlenih le 2.300 upokojencev. Povečanje je predvsem posledica daljšanja življenjske dobe in odsotnosti pokojninske reforme, pravi Tomaž Arh iz portala Senior Dela. Pojasnjuje, da se mnogi lahko upokojijo že pri 60 letih, ko so še polni energije in želijo ostati aktivni na trgu dela. Dokler ne pride do pokojninske reforme, bo ta trend verjetno še rasel.
Upokojenci, ki se odločijo za delo po uradni upokojitvi, ne prejemajo polne pokojnine. Tisti, ki izpolnjujejo pogoje za starostno upokojitev in delajo s polnim delovnim časom, prejemajo 40 odstotkov pokojnine največ tri leta po vložitvi zahteve. Po treh letih ali ob manjšem obsegu dela se izplačilo zmanjša na 20 odstotkov pokojnine ali je sorazmerno z delovnim časom. Izplačilo dela pokojnine je možno le, če so vključeni v obvezno zavarovanje s polnim delovnim časom.
Obstaja tudi možnost, da upokojenec dela in istočasno prejema polno pokojnino, če dela preko pogodbe za začasno in občasno delo, ki je omejena s številom ur. Tomaž Arh pojasnjuje, da trenutna kvota znaša 60 ur na mesec in naj bi se od 1. januarja povečala na 80 ur. Podjetja imajo tudi omejitve glede števila zaposlenih na ta način, saj lahko takšni delavci prejemajo celotno pokojnino in zaslužek od opravljenih ur.
Predlogi za spremembe
Predlog stranke SDS uvaja dvojni status, po katerem bi delavec po upokojitvi lahko sklenil novo pogodbo o zaposlitvi, delal s polnim delovnim časom in prejemal polno pokojnino. Izplačeval bi vse potrebne prispevke in davke kot ostali zaposleni. Predlogu pa nasprotuje Zveza društev upokojencev Slovenije, saj menijo, da bi taka ureditev koristila le nekaterim privilegiranim, medtem ko bi večina upokojencev ostala brez te možnosti.
V Sloveniji se vse več podjetij zanima za zaposlovanje upokojencev, vendar še vedno obstaja razkorak med ponudbo in povpraševanjem. Kot pravi Arh, si bistveno več upokojencev želi delati, kot je dejansko povpraševanje s strani podjetij.
Mednarodni primeri in razprave
Model, kjer upokojenci prejemajo celotno plačo in pokojnino, že obstaja v državah kot so Švica, Luksemburg in Avstrija. V oddaji 24 UR ZVEČER sta o predlogu SDS razpravljala Rado Gladek, poslanec SDS, in Luka Mesec, minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Gladek trdi, da je njihov predlog “edino pravičen”, saj bi moral posameznik, ki je delal 40 let, imeti pravico do polne pokojnine ne glede na to, ali nadaljuje z delom ali ne.
Minister Mesec opozarja, da predlog SDS nasprotuje ciljem pokojninske reforme, ki spodbuja prostovoljno podaljšanje delovne dobe. Po njegovih besedah bi tak sistem ogrozil pokojninsko blagajno in zaposlitveni model, saj bi nadaljnje delo omogočil le, če ga potrdi delodajalec.
Gladek zavrača očitke in vztraja, da predlog ne skrajšuje delovne dobe ter ne ogroža financiranja pokojnin. Po njegovem mnenju trenutni sistem upokojencem odvzame preveč pokojnin, če se odločijo za delo, medtem ko bi SDS-ov model omogočil polno pokojnino in redno plačo s prispevki.
Trenutna ureditev in prihodnost
Mesec poudarja, da sedanja ureditev omogoča prejem dela pokojnine in dodatne odmerne odstotke za tiste, ki delajo dlje, kar potrjuje naraščanje števila zaposlenih po dopolnjenih 40 letih delovne dobe. Opozarja, da predlog SDS ruši temeljni dogovor, da 40 let dela pomeni pravico do upokojitve, ne pa obveznost.
Dodal je še, da reforma že širi možnosti začasnega in občasnega dela za upokojence do 85 ur na mesec in z zaslužkom do 12 minimalnih plač letno, kar podpira gospodarstvo in sindikati.
Spletno uredništvo
