V dramatičnem razpletu dogodkov, ki se odvijajo na slovenski politični sceni, je Specializirano državno tožilstvo (SDT) vložilo obtožni predlog zoper Antona Olaja in Jureta Juriča, ki ju obtožujejo šikaniranja na delovnem mestu. Incidenti, ki naj bi se odvijali med Olajevim vodenjem policije, so po besedah tožilstva dovolj resni, da so sprožili preiskavo in posledično obtožni predlog.
Olaja in Juriča preganjajo v skladu s prvim odstavkom 197. člena kazenskega zakonika, ki predvideva zaporno kazen do dveh let za storilce, ki povzročijo ponižanje ali prestrašenost znotraj delovnega okolja z uporabo spolnega nadlegovanja, psihičnega nasilja, trpinčenja ali neenakopravnega obravnavanja.
Olaju, nekdanjemu generalnemu direktorju policije, pa grozi še hujša kazen do treh let zapora zaradi kršitev, ki so povzročile resne posledice, kot so psihično, psihosomatsko ali fizično obolenje ali zmanjšanje delovne storilnosti zaposlenih. Ta resna obtožba je deloma posledica prijave nekdanje generalne direktorice policije, Tatjane Bobnar, ki je igrala ključno vlogo pri odkrivanju nepravilnosti. Bobnarjeva, zdaj že nekdanja notranja ministrica, je bila ena izmed mnogih visokih policijskih uradnikov, ki so bili v času tretje vlade Janeza Janše premestili v delovno skupino za migracije v Tacnu.
Med premeščenimi so bili tudi Darko Muženič, tedanji in zdajšnji direktor Nacionalnega preiskovalnega urada (NPU), Boštjan Lindav, tedanji direktor uprave kriminalistične policije, in David Antolovič, nekdanji pomočnik direktorja NPU. Bobnarjeva je to delovno skupino pred parlamentarno komisijo Državnega zbora označila kot “farso in samo sebi namen”.
Kljub resnim obtožbam je Olaj za Dnevnik izjavil, da z obtožnim predlogom še ni seznanjen. Poudaril je, da ni nikogar šikaniral in da je vedno ravnal spoštljivo ter skladno s policijsko etiko. “Zanikam, da bi v času vodenja policije kogar koli šikaniral. S sodelavci sem ravnal spoštljivo, kolegialno in strpno, skladno z določbami kodeksa policijske etike,” je dodal Olaj, s čimer je poskušal zavrniti obtožbe.
Celotna saga odpira vprašanja o delovnih kulturah znotraj javnih institucij ter poudarja potrebo po zaščiti delavcev pred zlorabami na delovnem mestu. Tudi če bodo obtožbe zavrnjene, primer že zdaj osvetljuje pomembnost etičnega vodenja in poštenega obravnavanja vseh zaposlenih.
Spletno uredništvo
