Izplačilo prvih plač po dvigu minimalne plače

V teh dneh bodo delavci prvič prejeli plače po nedavnem dvigu minimalne plače. Kako so se na to odzvala podjetja, kakšna so stališča sindikatov in koliko zaposlenih bo po novem na minimalni plači?

Generalna sekretarka sindikata delavcev trgovine, Lepa Vasilič, je poudarila, da so delodajalcem takoj po dvigu minimalne plače priporočili uskladitev plač, še posebej za prodajalce in skladiščnike, da bi se izognili doplačilom do minimalne plače. Po njenih besedah je to ključno, saj se dodatki, kot so tisti za neugoden delovni čas in delovno dobo, obračunavajo na osnovno plačo. Višja osnovna plača pomeni tudi višje dodatke.

Vasilič je dodala, da so nekatera podjetja že prilagodila osnovne plače, medtem ko nekateri delodajalci trdijo, da na tako visok dvig niso bili pripravljeni. “Delodajalci bodo morali najti rešitve, saj je že zdaj velika fluktuacija zaposlenih,” je opozorila.

Po mnenju Vasilič, če ne bodo dvignili tudi drugih plač, bodo vsi od 3. do 6. tarifnega razreda na minimalni plači, kar bi pomenilo, da bi čistilke, prodajalci, skladiščniki in poslovodje prejemali enako plačo. “To ni motivacijsko, saj bi vsi prejemali isto plačo, razlika bi bila le pri stimulacijah,” je dodala.

Podjetja soočena z izzivi visokih stroškov

V družbi Spar Slovenija so pojasnili, da je bil dvig minimalne plače za delodajalce nepričakovano visok in sporočen zelo pozno, kar je otežilo pravočasno prilagoditev. “Nemudoma smo uskladili plače zaposlenih pod novo minimalno plačo, za dodatne ukrepe pa potrebujemo več časa, da preučimo finančne učinke,” so zapisali.

Spar Slovenija je opozoril, da bi 16-odstotni dvig plač vsem zaposlenim, kar bi ohranilo plačna razmerja, podjetje potisnil v izgubo. “Za stabilno trgovsko podjetje bi bil takšen scenarij nepredstavljiv in dolgoročno nevzdržen,” so pojasnili.

V Pošti Slovenije so priznali, da bodo nekaterim zaposlenim po novem doplačevali razliko do minimalne plače. “Z dvigom minimalne plače bodo nekatera delovna mesta zapadla pod minimalno plačo, kar bo prineslo doplačilo razlike,” so navedli.

Pošta Slovenije je v letu 2024 za plače porabila 207 milijonov evrov in ustvarila šest milijonov evrov dobička. Če bi stroške plač zvišali za 16 odstotkov, bi to pomenilo dodatnih 33 milijonov evrov stroškov, kar bi za leto 2024 prineslo 27 milijonov evrov izgube.

Podjetje Tuš je poudarilo, da so v poslovnem načrtu za leto 2026 že predvideli dvig minimalne plače nad osnovno uskladitvijo, vendar je bil dvig višji od načrtovanega. “Poslovanje bomo prilagodili z dodatnimi ukrepi, da dosežemo zastavljene cilje,” so zapisali.

Podjetja Mercator, Gorenje in Revoz na naša vprašanja niso odgovorila, vendar so podatki iz letnih poročil za leto 2024 pokazali, da bi 16-odstotni dvig stroškov plač povzročil znatne izgube.

Obseg zaposlenih na minimalni plači

Oceniti, koliko zaposlenih bo po novem na minimalni plači, je težko. Po statističnih podatkih je bila oktobra 2024 približno četrtina zaposlenih na meji nove minimalne plače. Podatki kažejo, da so imeli takrat 37 odstotkov zaposlenih plačo v višini do 115 odstotkov takratne minimalne plače.

Podobno kažejo podatki o porazdelitvi povprečne mesečne bruto plače, ki nakazujejo, da bo dobra petina vseh zaposlenih na novi minimalni plači.

Spletno uredništvo Naša Primorska