Rastoči absentizem v Sloveniji: Delodajalci zahtevajo ukrepanje
V Sloveniji se soočamo z naraščajočim problemom absentizma, ki negativno vpliva na gospodarstvo, opozarjajo iz Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS). V lanskem letu smo zaradi bolniških odsotnosti izgubili več kot 19 milijonov koledarskih dni. Kljub obljubam ministrstva za zdravje, rešitve še ni na vidiku. Člani upravnega odbora OZS zahtevajo, da se obdobje, ko delodajalec nosi breme bolniškega nadomestila, skrajša s 30 na 20 dni, kot je bilo v preteklosti. Prav tako nasprotujejo zakonski ureditvi, ki bi omejila preverjanje prisotnosti THC v krvi zaposlenih.
Zahteve delodajalcev in odzivi
Predsednik OZS, Blaž Cvar, poudarja: »Ministrica za zdravje še vedno ni odgovorila na naše vabilo na sejo, kar nas izjemno razočara. Trenutna odločitev vlade, da breme bolniškega nadomestila preide z delodajalca na ZZZS šele po 30 dneh, je po našem mnenju prispevala k povečanju absentizma. Želimo, da se to obdobje skrajša na 20 dni.«
Statistike Nacionalnega inštituta za javno zdravje (NIJZ) kažejo, da je povprečna dolžina bolniške odsotnosti lani znašala 20 dni. Absentizem je v porastu vse od začetka pandemije covida. Pogosto se zgodi, da zaposleni preko telefonskega klica dobi bolniško odsotnost, včasih celo za nazaj.
OZS o regresnih zahtevkih
Člani upravnega odbora OZS so razpravljali tudi o regresnih zahtevkih. Nedavno so obiskali podjetje v Pomurju, ki se sooča s to težavo. Delavec je padel s strehe, ker ni uporabljal varnostnega pasu, čeprav mu je delodajalec zagotovil vso potrebno zaščitno opremo. Sodišče je ugotovilo objektivno odgovornost delodajalca, ki mora zdaj plačati sto tisoč evrov. Člani OZS menijo, da bi morali regresne zahtevke kriti iz sredstev, ki jih delodajalci že plačujejo v zdravstveno blagajno.
Preverjanje prisotnosti THC na delovnem mestu
Predlog novega zakona, ki bi omogočil zaposlenim, da hodijo na delo pod vplivom substanc, je naletel na ostre kritike. Predsednik Državnega sveta, Marko Lotrič, je izrazil zaskrbljenost: »Uživanje nedovoljenih substanc povzroča različne motnje in povečuje stopnjo nasilja.«
Predsednik sekcije za promet pri OZS, Peter Pišek, je povedal: »Si predstavljate, da voznik pod vplivom substanc pelje avtobus, poln otrok, v smrt? To je nedopustno.«
Bogdan Oblak, predsednik OOZ Logatec, meni, da je absurdno, da delodajalec ne sme preverjati zaposlenega, ali je pod vplivom drog, medtem ko policist ima to pravico. Vodstvo OZS pričakuje odziv ministrstva za zdravje in dialog z delodajalci o teh pomembnih vprašanjih.
OZS si prizadeva za spremembe, ki bi olajšale breme delodajalcev in zagotovile boljši nadzor nad bolniškimi odsotnostmi in uporabo substanc na delovnem mestu. Brez ustreznega odziva vlade se bo problem absentizma le še poglabljal.
Spletno uredništvo Goriške novice
