Vlada je podaljšala začasni ukrep za izboljšanje razmer v slovenskih zaporih, ki se je izkazal za izjemno učinkovitega. Uprava Republike Slovenije za izvrševanje kazenskih sankcij je zaradi tega ukrepa uspela skleniti devet pomembnih dogovorov z zaposlenimi, ki so opravljali delo pravosodnih policistov.
Kot so pojasnili na Ministrstvu za pravosodje, so s tem korakom uspeli omiliti kadrovske težave, ki so že dalj časa pestile zapore. Poleg tega so pravosodnim policistom omogočili boljše pogoje dela, vključno s pravico do počitka, odmora in koriščenja letnega dopusta.
Uprava je izvedla vrsto ukrepov za pridobitev novih kadrov, zlasti pravosodnih policistov. Med ključnimi spremembami je bila tudi sistematizacija delovnih mest, kar je omogočilo boljše zaposlitvene pogoje. Poleg tega so začeli z vseslovensko promocijo poklica pravosodnega policista. Med junijsko nacionalno kampanjo je bil odziv na razpisana prosta delovna mesta izjemen, saj so prejeli kar 75 prijav za 26 razpisanih mest. Ta številka je znatno višja kot pred začetkom intenzivnih promocijskih aktivnosti, kar kaže na uspešnost nove strategije.
Kljub napredku pa varnostne razmere v zavodih za prestajanje kazni zapora ostajajo resne. Kadrovske težave še vedno vplivajo na razmerje med številom varovanih oseb in pravosodnih policistov. Po podatkih iz 18. septembra je to razmerje znašalo 2,83 varovane osebe na enega pravosodnega policista, kar presega zakonsko določeno merilo za odreditev začasnih ukrepov, ki je 2,5 varovane osebe na policista.
Podaljšanje začasnega ukrepa je tako nujno za zagotavljanje varnosti in stabilnosti v zaporih. Vlada si prizadeva, da bi s temi ukrepi dolgoročno izboljšala kadrovsko sliko in zmanjšala pritisk na obstoječe pravosodne policiste. Pričakujejo, da bodo sčasoma uspeli doseči uravnoteženo razmerje, ki bo zagotavljalo varnost tako za pravosodne policiste kot za varovane osebe.
Poleg operativnih ukrepov se vlada zavzema tudi za večje ozaveščanje javnosti o pomembnosti in zahtevnosti dela pravosodnih policistov. Prizadevajo si, da bi ta poklic postal bolj privlačen in cenjen, kar bi dolgoročno prispevalo k reševanju kadrovskih izzivov.
Spletno uredništvo
