Vlada je na dopisni seji sprejela predlog novele zakona o javnih uslužbencih, ki prinaša pomembne spremembe v kadrovskih postopkih znotraj državne uprave. Predlog zakona predvideva ukinitev uradniškega sveta, kar bi po novem pomenilo, da bi se izvedba izbirnih postopkov za najvišje uradniške položaje odvijala neposredno pri organu.
Iz vladnega urada za komuniciranje so sporočili, da so takšne spremembe usmerjene v poenostavitev in večjo učinkovitost postopkov, kar vključuje tudi poenoteno preverjanje izpolnjevanja natečajnih pogojev kandidatov pri centru za kadre. Takšna ureditev naj bi zmanjšala administrativne ovire in prispevala k učinkovitejši porabi javnih sredstev.
Trenutno veljavna ureditev povzroča določene finančne obremenitve, zato je cilj novega zakona tudi povečati vlogo predstojnikov in drugih funkcionarjev pri izbiri kadrov. “Prav ti imajo odgovornost za delovanje organa ter za izvajanje politik, zato morajo imeti možnost izbire med strokovno usposobljenimi kandidati,” so pojasnili v vladi. Predlog predvideva ohranjanje posebnega javnega natečaja za zasedbo najvišjih uradniških položajev, hkrati pa na novo ureja postopek posebnega javnega natečaja za uradnike na položaju, kot so generalni direktorji direktoratov, generalni sekretarji, načelniki upravnih enot, predstojniki organov v sestavi, predstojniki vladnih služb in direktorji občinskih uprav.
Za te uradnike bo izveden poseben javni natečaj, ki ga bo izvajala komisija, imenovana s strani funkcionarja, kateremu je uradnik odgovoren. Predlog zakona določa, da izbirni postopek prevzame center za kadre, ki bo zadolžen za objavo natečaja, preverjanje izpolnjevanja pogojev, presojo vodstvenih osebnih sposobnosti in veščin, kar bo v pomoč funkcionarju pri končni izbiri. Posebna natečajna komisija bo določila merila in metode preverjanja strokovne usposobljenosti ter obvezno preverjala poznavanje področja dela organa.
Predsednik posebne natečajne komisije bo nato pristojnemu funkcionarju predložil seznam primernih kandidatov, med katerimi bo funkcionar izbral najprimernejšega. Vlada poudarja, da zahteva po izvedbi posebnega javnega natečaja za uradnike na najvišjih položajih ohranja načela zakonitosti, transparentnosti, enakih možnosti in strokovnosti delovanja javne uprave, poleg tega pa prispeva h krepitvi zaupanja javnosti v njeno delovanje.
Naslednji korak po uveljavitvi tega zakona bo prenehanje mandata članom uradniškega sveta, kar pomeni, da bo odgovornost za kadrovske postopke v celoti prešla na funkcionarje in center za kadre.
Spletno uredništvo
