Staršem prvošolcev zagotovljen plačan dan dopusta

Starši prvošolcev bodo tudi letos lahko izkoristili poseben dan plačanega dopusta, da bi svojega otroka pospremili v šolo na prvi šolski dan. Ta pravica, ki je bila v zakonodajo vključena leta 2020, omogoča zaposlenim staršem, da se brez skrbi posvetijo temu pomembnemu trenutku v življenju njihovega otroka. Za koriščenje tega dopusta morajo starši pravočasno obvestiti delodajalca in predložiti ustrezno dokazilo o vpisu otroka v prvi razred.

Dodaten dan plačanega dopusta za spremstvo otroka v šolo je del širših pravic, ki jih staršem zagotavlja zakon o delovnih razmerjih. V skladu s 165. členom zakona ima namreč delavec pravico do plačane odsotnosti do sedem delovnih dni na leto zaradi določenih osebnih okoliščin, med katere spada tudi spremstvo prvošolca. Druge okoliščine vključujejo smrt bližnjega družinskega člana, hujše nesreče ali podobne dogodke.

Pomembno je, da delavci ta izredni dopust izkoristijo točno na dan, ko njihov otrok prvič prestopi šolski prag. Dopusta ni mogoče prenesti na kasnejši datum, zato je ključnega pomena, da se starši pravočasno dogovorijo s svojim delodajalcem.

Pred uvedbo te spremembe so imeli pravico do plačanega dopusta ob spremstvu prvošolca v šolo le zaposleni v javnem sektorju, na podlagi kolektivne pogodbe. Z uveljavitvijo nove zakonodaje pa so to pravico pridobili tudi zaposleni v zasebnem sektorju, kar je pomemben korak k večji podpori družinam in staršem v delovnem okolju.

Spletno uredništvo