Regres 2026: Kje bodo zaposleni prejeli največ in kje so ga že izplačali

Regres za letni dopust ostaja ena od zakonsko določenih pravic vseh zaposlenih, ki izhajajo iz delovnega razmerja. Njegov glavni namen je pokrivanje stroškov, povezanih z dopustom, in mora biti izplačan najkasneje do 1. julija tekočega leta, razen če ni drugače določeno v primeru insolventnosti ali dogovorjeno v kolektivni pogodbi.

Če je posameznik zaposlen le del leta, mu pripada sorazmerni del regresa glede na trajanje zaposlitve v posameznem koledarskem letu.

Pričakovan dvig regresa za leto 2026

Leto 2026 bo za zaposlene prineslo enega najvišjih dvigov regresa za letni dopust doslej. V skladu z zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan izplačati regres najmanj v višini minimalne plače. Vlada RS je 28. januarja 2026 potrdila nov znesek minimalne plače, kar je povečalo spodnjo mejo za letos.

Tako minimalni regres za leto 2026 znaša 1.481,88 evra za zaposlene v gospodarstvu, kar ustreza novi bruto minimalni plači. V javnem sektorju pa, v skladu z aneksom h kolektivni pogodbi za negospodarske dejavnosti, regres znaša 10 odstotkov več od minimalne plače, torej 1.630,07 evra.

Podjetja imajo možnost izplačila višjega regresa od zakonsko določenega. V mnogih podjetjih je regres simbol uspešnosti, ki gre onkraj zakonske obveznosti in predstavlja znak dobrega poslovanja ter motivacijo za zaposlene.

Regres ostaja neobdavčen do višine 100 odstotkov zadnje znane povprečne mesečne bruto plače v Sloveniji.

Izplačila regresa v bankah

V nekaterih bankah so zaposleni že prejeli regres.

V OTP banki je bil 18. marca 2026 izplačan regres v višini 2.829,68 evra bruto. Višina regresa je bila določena v skladu s podjetniško kolektivno pogodbo in poslovno odločitvijo uprave banke.

Podobno so regres prejeli tudi zaposleni v NLB, v višini 2.791 evra bruto.

Radodarnost v skupini Alpacem

Podjetja v skupini Alpacem v Sloveniji so marca 2026 izplačala regres za letni dopust v višini 2.790 evrov neto vsem 351 zaposlenim. Skupina se zaveda svoje odgovornosti do zaposlenih in poudarja krepitev finančne varnosti svojih delavcev.

Povprečna plača zaposlenega v skupini Alpacem je v zadnjih petih letih zrasla za več kot 47 odstotkov in je višja od povprečne plače v državi. V letu 2025 so zaposleni prejeli več kot 6.000 evrov bruto regresa in nagrad za poslovno uspešnost.

Regres v večjih podjetjih

V Petrolu so za leto 2026 izplačali regres v višini 1.950 evrov bruto na zaposlenega. Izplačilo je bilo izvedeno 13. marca 2026 skupaj s plačo za februar.

Zaposleni v Lidlu Slovenija pa bodo prejeli regres za letni dopust v višini 2.000 evrov. Lidl je obenem povišal osnovne bruto plače zaposlenim v prodaji in skladiščenju ter izplačal nagrado za poslovno uspešnost v višini 500 evrov bruto.

Zaposleni v Hoferju bodo letos prejeli višji letni regres v višini 2.000 evrov, kar je več kot lani. Podjetje zagotavlja tudi višje vplačilo v 2. pokojninski steber in dodatno specialistično zdravstveno zavarovanje.

V Zavarovalnici Sava so regres izplačali 16. marca, v višini 2.791 evrov na zaposlenega.

Zavarovalnica Triglav bo regres izplačala v zakonskih rokih, njegova višina pa znaša 75 odstotkov povprečne plače v družbi.

V Gen-i regres še ni bil izplačan, njegova višina bo odvisna od povprečne plače v elektrogospodarstvu.

V Cinkarni Celje in Mercatorju odločitev o izplačilu regresa še ni bila sprejeta.

V Dravskih elektrarnah Maribor bo regres izplačan do 30. junija 2026, vendar datum in višina še nista določena.

Spletno uredništvo