Z uvedbo novega plačnega sistema, ki je začel veljati 1. januarja, se obetajo občutne povišice plač za javne uslužbence, ki vključujejo tudi medicinske sestre, učitelje in policiste. V članku predstavljamo, kako se bodo plače spremenile v prihodnjih letih.
Plačna reforma v javnem sektorju
Pred tremi meseci so vlada in sindikati javnega sektorja podpisali kolektivne pogodbe, ki so osnova za prenovljen plačni sistem. Ta reformna iniciativa prinaša postopno zvišanje plač, ki bo izvedeno v šestih obrokih. V prvih treh obrokih se bo izplačalo po 12 odstotkov predvidenega dviga, v naslednjih dveh po 15 odstotkov, zadnji obrok pa bo pokril razliko. Javni uslužbenci, pri katerih povišanje ne presega sto evrov bruto, so s 1. januarjem pridobili višjo plačo v celoti. Ostalim se s tokratnim izplačilom plače povišujejo za najmanj sto evrov bruto oz. 12 odstotkov predvidenega povišanja. Zaposleni s predvidenim povišanjem za več kot 420 evrov bruto bodo višje plače v celoti dosegli v skupno šestih obrokih do leta 2028. Po ocenah naj bi okoli 100.000 javnih uslužbencev prejelo celoten dvig do konca leta 2026.
Povprečno zvišanje osnovnih plač bo znašalo 22 odstotkov, kar nominalno predstavlja približno 380 evrov bruto. Ob tem je pomembno omeniti, da se plačna masa javnega sektorja zaradi reforme do leta 2028 poveča za 1,4 milijarde evrov.
Pomembno pa je poudariti tudi to, da končno ne bo več zaposlene ali zaposlenega v javni upravi, ki bi prejemal plačo pod minimalno plačo, ki letos znaša 1277,72 evrov bruto. Najnižja plača v javnem sektorju od 1. januarja naprej znaša 1291,52 evrov bruto.
Konkreten vpliv na plače
Najnižja osnovna bruto plača v javnem sektorju za letošnje leto znaša 1291,52 evra, najvišja pa 8821,04 evra. V nadaljevanju so predstavljeni primeri zvišanja plač v nekaterih poklicih:
– Medicinske sestre: Izhodiščna plača srednje medicinske sestre v družinski ambulanti je trenutno 1172 evrov bruto. Po doplačilu do minimalne plače pa znaša 1254 evrov. Po prenovi sistema se bo osnovna plača zvišala na 1542 evrov bruto.
– Policisti in vojaki: Njihova sedanjo izhodiščno plačo v višini 1219 evrov bo nova plača povišala na 1636 evrov, kar predstavlja povečanje za 34 odstotkov.
– Gasilci: Zvišanje za 38 odstotkov je med najvišjimi, saj se bo plača dvignila z 1219 evrov na 1685 evrov.
– Učitelji: Izhodiščna plača učitelja trenutno znaša 1669 evrov, nova plača pa bo 2135 evrov, kar predstavlja povečanje za 28 odstotkov.
– Zdravniki: Višji zdravnik specialist bo prejel plačo, ki se povečuje z 4277 evrov na 4884 evrov, kar prinaša 14-odstotno zvišanje.
– Socialni delavci: Njihova trenutna plača 1669 evrov se bo povišala na 2073 evrov, kar je 24-odstotno zvišanje.
S prenovljenim plačnim sistemom se obetajo pomembne spremembe v prihodnosti za javne uslužbence v Sloveniji. Zvišanje plač za medicinske sestre, učitelje, policiste in druge poklice v javnem sektorju prinaša pozitivne spremembe, ki bodo vplivale na izboljšanje življenjskega standarda zaposlenih. Plačna reforma je tako korak naprej v prizadevanju za pravičnejše in bolj dostojno plačilo za delo, ki ga opravljajo ti ključni poklici v družbi.
Spletno uredništvo
