Center za kadre uvaja izpite za pošteno zaposlovanje

Od začetka leta 2026 postaja Center za kadre ključna točka za iskanje zaposlitve na uradniških mestih v državni upravi Slovenije. Ta novost prihaja z namenom optimizacije zaposlovanja in bo vključevala pisne preizkuse za kandidate. Vendar pa ta center ne bo vključeval zaposlitev v policiji, vojski in drugih specifičnih javnih službah, kot so obveščevalne službe. Proces je že v teku, saj je bil terminski načrt pripravljen za obdobje od 1. januarja do 1. junija 2026.

Načrt vključevanja ministrstev

Postopno vključevanje različnih državnih uprav se je pričelo z ministrstvom za javno upravo 1. januarja, sledijo pa vladne službe povezane s predsednikom vlade in generalnim sekretarjem do 15. februarja. Prvega marca so na vrsti ministrstva za kulturo, vzgojo in izobraževanje ter druga povezana ministrstva. Sredi marca se bodo postopku pridružila ministrstva za gospodarstvo in digitalno preobrazbo.

Vsem kandidatom, ki izpolnjujejo pogoje, bo omogočeno opravljanje pisnega preizkusa o osnovnem poznavanju državne in lokalne ureditve. Tisti, ki bodo dosegli najmanj 70 odstotkov točk, bodo povabljeni na oceno temeljnih kompetenc. Pričakuje se, da bo ta postopek omogočil večjo objektivnost in enake pogoje za vse kandidate.

Celoten proces ocenjevanja bo potekal digitalno prek informacijskega sistema, kjer bo sistem samodejno izbral vprašanja in ocenil pravilnost odgovorov. To bo zmanjšalo možnost subjektivnih ocen in povečalo transparentnost postopka.

Statistika zaposlenih v javni upravi

Javna uprava je v Sloveniji obsežna. Oktobra 2025 je bilo zaposlenih 200.240 javnih uslužbencev, kar je precejšnje povečanje od leta 2015, ko je bilo zaposlenih 171.100 oseb. Vsako leto se število zaposlenih povečuje za 2000 do 3000 ljudi. Med zaposlenimi prevladujejo ženske, ki predstavljajo 72 odstotkov vseh zaposlenih, zlasti na področjih vzgoje, izobraževanja in zdravstva.

Nov pristop k zaposlovanju prinaša večjo objektivnost in enakost med kandidati, kar je ključnega pomena za učinkovito in pravično delovanje javne uprave. V prihodnje bo zanimivo spremljati, kako se bodo te spremembe odražale v kakovosti dela v javnem sektorju.

Spletno uredništvo Naša Ljubljana