Novi državni študentski servis obeta več možnosti za mlade
Zavod za zaposlovanje Republike Slovenije bo z začetkom novega študijskega leta predstavil svoj študentski servis, ki bo študentom in dijakom omogočal iskanje dela, spremljanje pridobljenih kompetenc in karierno svetovanje. Ta poteza prihaja kot odgovor na dolgotrajno povpraševanje po digitalizaciji in učinkovitejšem dostopu do storitev. Dan pred uradnim zagonom je bilo na portalu objavljenih 18 prostih del. Poleg tega bo študentski servis Zavoda za zaposlovanje konkuriral zasebnim servisom, saj ponuja dodatne storitve in usposobljene karierne svetovalce.
Digitalizacija in uporabniška izkušnja
V Zavodu za zaposlovanje so se odločili za digitalizacijo storitev, da bi povečali učinkovitost in dostopnost. Uporabniki bodo imeli možnost dostopa do storitev prek spletnih in mobilnih aplikacij, kar bo omogočalo hitro in preprosto prijavo na delovna mesta ter komunikacijo z delodajalci. “Potreba po digitalizaciji storitve izhaja iz potrebe po zagotavljanju sodobnih storitev, uvedbi brezpapirnega poslovanja ter povečanju dostopnosti in učinkovitosti storitve,” so poudarili za Siol.net.
Več sredstev za štipendije?
Ena od pomembnih razlik med novim javnim servisom in zasebnimi servisi je uporaba koncesijske dajatve. Trenutno se od bruto zaslužka dijaka ali študenta obračuna 16-odstotna koncesijska dajatev, kjer gre 52,6 odstotka v sklad za štipendije. ZRSZ ne bo jemal deleža koncesijske dajatve, temveč bo 23,7 odstotka sredstev vrnil v proračunski sklad, kar bo povečalo delež za štipendije. Kljub temu na zavodu še ne napovedujejo, koliko dodatnega denarja bo na voljo, saj je to odvisno od obsega študentskega dela.
Celovit postopek od prijave do izplačila
Nova storitev bo študentom in dijakom omogočila celoten postopek študentskega dela, kar vključuje objavo oglasov, prijavo, komunikacijo z delodajalcem, izdajo napotnic ter izplačilo zaslužka. ZRSZ bo omogočil spremljanje delovnih izkušenj in kompetenc ter izdajal potrdila o pridobljenih izkušnjah. Poleg tega bo na voljo brezplačno karierno svetovanje, ki bo mladim pomagalo pri odločitvah o nadaljnjem izobraževanju.
Varnost plačil ostaja pomembno vprašanje. Na zavodu niso natančno odgovorili, ali bodo študentom nakazovali zaslužek pred prejemom plačila od delodajalcev, vendar si prizadevajo za hitra izplačila. Pri izbiri delodajalcev bodo uporabljali evidenco z negativnimi referencami in ne bodo objavili oglasov za delodajalce, ki kršijo delovnopravno zakonodajo. V primeru neplačila bo ZRSZ lahko izvedel elektronsko izvršbo.
Minimalna urna postavka ostaja nespremenjena
Minimalna bruto urna postavka za študentsko delo ostaja pri 8,98 evra, kar pomeni 7,73 evra neto. Dogovorjena postavka je lahko višja, vendar ne sme biti nižja od te vrednosti. Po podatkih statističnega urada je v drugem četrtletju letos 35.000 dijakov in študentov opravljalo študentsko delo, kar je več kot v prejšnjih obdobjih. Uspešnost novega servisa bo pokazala prihodnost.
Kako se bo novi državni študentski servis izkazal v praksi, bo razkrilo njegovo poslovanje v naslednjih mesecih. Ostaja vprašanje, ali bo lahko konkuriral zasebnim servisom in koliko študentov in delodajalcev bo privabil.
Spletno uredništvo Naša Primorska
