Slovenski trg dela se sooča s precejšnjimi izzivi, saj delodajalci po vsej državi poročajo o pomanjkanju ustreznega kadra. Po zadnjih podatkih Zavoda RS za zaposlovanje, je bilo v januarju in februarju letos prijavljenih 23.665 prostih delovnih mest, kar predstavlja 6,9 % manj kot v enakem obdobju lani. Konec februarja 2026 je bilo registriranih 48.096 brezposelnih oseb, kar je za 182 oseb oz. 0,4 % manj kot februarja 2025 in za 1.620 oseb oz. 3,3 % manj kot februarja 2024.
V letu 2025 je bilo iz evidence brezposelnih oseb zaradi zaposlitve odjavljenih 40.472 oseb, ki so bile pred zaposlitvijo v povprečju brezposelne približno 6,1 meseca. Po spremembi Zakona o urejanju trga dela (ZUTD), ki je stopila v veljavo z začetkom leta 2026, znaša najnižje denarno nadomestilo 1.037,32 EUR bruto, najvišje pa 1.926,44 EUR bruto. To je občutno povečanje v primerjavi s prejšnjimi zneski iz leta 2019, ko je najnižje nadomestilo znašalo 530,19 EUR bruto in najvišje 892,50 EUR bruto.
Povpraševanje po določenih profilih delavcev
Zavod RS za zaposlovanje je razkril, da med najbolj iskanimi poklici v prvih dveh mesecih letošnjega leta prevladujejo delavci za preprosta dela pri visokih gradnjah, čistilci, strežniki in gospodinjski pomočniki v uradih, hotelih in drugih ustanovah, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev ter strokovnjaki za zdravstveno nego. Težave z iskanjem ustreznega kadra so najbolj izrazite v dejavnostih zdravstva in socialnega varstva, gradbeništva, izobraževanja ter prevoza in skladiščenja.
Izjave delodajalcev in napovedi za leto 2026
Delodajalci so za Žurnal24 pojasnili, da se obseg sporočenih prostih delovnih mest nekoliko znižuje, vendar še vedno ostaja na visoki ravni. Opozarjajo na strukturna neskladja na trgu dela, ki povzročajo težave pri zagotavljanju ustreznega kadra. Skoraj polovica vprašanih delodajalcev, natančneje 45,7 %, se je v zadnjih šestih mesecih soočala s pomanjkanjem ustreznih kandidatov za zaposlitev.
Največ težav pri iskanju ustreznega kadra imajo dejavnosti kot so zdravstvo, socialno varstvo, izobraževanje, gostinstvo in nepremičninsko poslovanje. Med poklici, kjer delodajalci težko najdejo primerne kanditate, so vozniki težkih tovornjakov, varilci, prodajalci, kuharji, elektroinštalaterji in natakarji.
Zavod RS za zaposlovanje vsako leto izvaja raziskavo, ki se osredotoča na predvidena razmerja med ponudbo in povpraševanjem na trgu dela. Napovedi za leto 2026 kažejo na nadaljnji primanjkljaj kadra na področjih zdravstvene oskrbe, šolstva in gradbeništva. Posebej izpostavljajo pomanjkanje učiteljev, zdravnikov, fizioterapevtov ter različnih strokovnjakov v gradbeništvu in gostinstvu.
Težave pri iskanju kandidatov po mnenju delodajalcev večinoma izhajajo iz pomanjkanja kadra na trgu dela. Skoraj 66 % delodajalcev težave z iskanjem utemeljuje s pomanjkanjem ustreznega kadra, več kot polovica pa pričakuje, da se bodo te težave nadaljevale tudi v prihodnjih petih letih.
Spletno uredništvo
