Uspešno pogajanje med sindikati in Vlado o delovni uspešnosti v javnem sektorju

V Ljubljani so se predstavniki vlade in sindikatov dogovorili o ključnih merilih za izplačilo delovne uspešnosti v javnem sektorju. Medtem ko so dosegli soglasje glede večine kriterijev, so ostala odprta nekatera vprašanja, ki si jih sindikati želijo čim prej rešiti.

Te spremembe so del širše reforme plačnega sistema, ki se izvaja že od lanskega leta in so ključnega pomena za izboljšanje učinkovitosti v javnem sektorju.

Vzpostavitev kriterijev za delovno uspešnost

Finančni minister Klemen Boštjančič je izpostavil, da je bil osnovni cilj pogajanj določitev meril za izplačilo delovne uspešnosti. Poudaril je, da so pri tem dosegli velik napredek, vendar so se pojavila dodatna vprašanja, povezana z različnimi stebri in sindikati. Minister je komentiral: “Začeli smo z vprašanji meril in kriterijev za delovno uspešnost od stebra do stebra, zaključili pa še z vrsto drugih vprašanj,” kar odraža potrebo po čimprejšnjem dokončanju dogovorov.

Branimir Štrukelj, predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja Slovenije, je poudaril, da so bili ob uvedbi plačne reforme decembra lani sklenjeni dogovori, ki sedaj zavezujejo obe strani k njihovi realizaciji. Sindikati se zavedajo, da vseh dogovorov ne bo mogoče izpeljati, a ključne bi morali zaključiti. Jakob Počivavšek, vodja pogajalske skupine dela sindikatov, je dodal, da kolektivne pogodbe dejavnosti urejajo zelo različne vsebine in da je potrebno nekatere od njih prilagoditi novemu plačnemu sistemu.

Priprave na izplačilo januarskih plač

Minister Boštjančič je izpostavil pomen podpisa dogovora o kriterijih za izplačilo delovne uspešnosti, saj se izplačilo januarskih plač približuje. Na pogajanjih so dosegli dogovor, da bodo naslednji teden izvedli še en krog pogajanj za rešitev odprtih vprašanj. Počivavšek je pojasnil, da morajo biti aneksi h kolektivnim pogodbam objavljeni v uradnem listu do konca meseca, da se lahko izplačila izvedejo po novih kriterijih.

Na pogajanjih so pregledali tudi nov pripomoček za obračun delovne uspešnosti, ki ga bodo uporabljali delodajalci. Sindikati so izrazili podporo, vendar so opozorili na možna vprašanja skladnosti z zakonodajo pri nekaterih različicah orodja.

Spremembe pri delovni uspešnosti so del reforme, ki se je začela januarja 2025. Vlada in sindikati so poskušali doseči dogovor o podrobnostih za dodeljevanje delovne uspešnosti, kar bi omogočilo upoštevanje specifičnih kriterijev pri januarskih plačah. Če se dogovor ne doseže, se bodo morali proračunski uporabniki zanašati na zakonsko določene kriterije.

Spletno uredništvo