Večina javnih uslužbencev ta teden prejme drugi obrok povišanja plač

Javni sektor v Sloveniji, ki zaposluje približno 190.000 ljudi, bo prihodnji teden prejel drugi obrok povišanja plač v okviru plačne reforme. Prvi dvig plač se je zgodil na začetku leta ob vstopu v prenovljen plačni sistem, naslednji pa bodo sledili s 1. junijem in 1. decembrom 2026 ter s 1. julijem 2027 in 1. januarjem 2028.

Različni uslužbenci bodo deležni različnih števila dvigov, saj se osnovne plače ne dvigujejo enakomerno za vse. Najnižji dohodki so že prejeli celoten dvig v prvem obroku, ostali 94 odstotki pa bodo deležni drugega dviga po enakih pravilih kot prvega.

Finančne posledice reforme

Finančne posledice letošnjih plačnih dvigov naj bi znašale 368 milijonov evrov, celotna reforma pa naj bi proračun obremenila za dodatnih 1,4 milijarde evrov v naslednjih štirih letih. Na Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije opozarjajo, da bodo njihovi odhodki višji za skoraj 86 milijonov evrov. Ministrstvo za javno upravo potrjuje, da so prvotne ocene o sedemodstotnem povišanju sredstev za plače podcenjene, saj naj bi se povišanje približalo 11 odstotkom.

Ministrstvo pojasnjuje, da so na rast sredstev vplivali tudi drugi elementi, kot so super nadure v zdravstvu in nova, bolje vrednotena delovna mesta. Večja fleksibilnost pri določanju osnovnih plač je omogočala, da je mogoče javnega uslužbenca z dovolj delovne dobe in kompetencami uvrstiti v višje plačne razrede že ob zaposlitvi.

Poziv za previdnost pri finančnih načrtih

Finančni minister Klemen Boštjančič je predstojnike v javnem sektorju pozval, naj višje izhodiščne razrede ponujajo le, če so za to zagotovljena sredstva v finančnem načrtu. Ob kritikah sindikatov so se dogovorili, da v mesecu dni pridobijo podatke o dejanski uporabi teh elementov.

Vlada in sindikati se še vedno pogajajo o dveh elementih prenove plačnega sistema. V pripravi je zakon o plačah v tujini, pogajanja pa potekajo tudi o merilih za nagrajevanje delovne uspešnosti. Vodja pogajalske skupine Jakob Počivavšek je poudaril, da so razhajanja velika in da je dela še veliko. Državna sekretarka Mojca Ramšak Pešec je izpostavila, da je cilj doseči dogovor o merilih za variabilno nagrajevanje do 8. decembra.

Spletno uredništvo Goriške novice