“13-letnica izziva zakon: Ali bodo mlajši lahko delali?”
Devetošolka iz Slovenije je izrazila željo po delu med poletnimi počitnicami, da bi zaslužila svoj prvi denar. Obrnila se je na vlado s prošnjo za spremembo trenutnih pravil, saj septembra dopolni 15 let, kar pomeni, da po trenutnih pravilih ne more delati preko študentske napotnice. Po pravilih lahko študentska dela opravljajo samo tisti, ki so že zaključili osnovno šolo, se vpisali v srednjo šolo in dopolnili 15 let.
Devetošolka predlaga, da se starostna meja za počitniško delo zniža na 14 let, kar bi omogočilo delo vsem, ki so končali osnovno šolo, ne glede na datum rojstva.
Možnosti za delo mlajših od 15 let v Sloveniji
V Sloveniji je delo otrok mlajših od 15 let praviloma prepovedano, vendar obstajajo izjeme, kjer je to mogoče. Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je pojasnilo, da otroci lahko sodelujejo pri snemanju filmov, pripravi umetniških del ali drugih dejavnostih iz področja kulture, športa in oglaševanja, vendar pod strogimi pogoji. Otroci, ki so dopolnili 13 let, lahko med šolskimi počitnicami opravljajo lažja dela, prav tako pod določenimi pogoji.
Zakon opredeljuje, da otroci, ki med počitnicami opravljajo lažja dela, ne smejo delati več kot 6 ur dnevno ali 30 ur na teden. Pred spremembo zakona novembra 2023 je bila ta meja 7 ur na dan oz. 35 ur na teden. Otrokom je potrebno zagotoviti vsaj dva tedna neprekinjenega počitka med letnimi šolskimi počitnicami.
Pridobitev dovoljenja za delo
Preden lahko otrok mlajši od 15 let začne delati, mora pridobiti dovoljenje za delo od inšpektorja za delo. Pravilnik določa, da mora vloga za dovoljenje vključevati podatke o vlagatelju, otroku, delodajalcu, odgovorni osebi pri delodajalcu, vrsti dela, natančnem opisu dela, času in kraju opravljanja dela ter podpisan izvod pogodbe. Inšpektor lahko pred izdajo dovoljenja opravi tudi ogled delovnega mesta.
Postopek pridobivanja dovoljenja je lahko zapleten in dolgotrajen, še posebno če vloga ni popolna ali je vložena prepozno. Inšpektorat pogosto zavrne vloge zaradi prepozne vložitve, ne pa zaradi pomislekov glede varnosti otrok pri delu.
Plačilo in delovne razmere
Otroci morajo za opravljeno delo prejeti plačilo, čeprav zakon ne določa minimalne urne postavke. Statistike kažejo, da večina vlog za delo otrok ne zadeva klasičnega počitniškega dela, ampak sodelovanje pri snemanju filmov, oglasov in podobnih projektih.
V letih 2023 do 2025 je bilo vloženih več kot 800 vlog letno, vendar je delež vlog za klasično počitniško delo zelo majhen, le 2 do 3 odstotke.
Prijave kršitev glede dela otrok so redke in pogosto povezane z vsebinami na spletu, kot je promoviranje izdelkov na družbenih omrežjih. Sankcije za kršitve posebnega varstva otrok so visoke, z globami od 450 do 20.000 evrov, odvisno od velikosti in narave delodajalca.
