Sezona božičnic na obzorju: Slovenska podjetja razkrivajo višine božičnic?
Ko se bližamo koncu leta, številna podjetja razkrivajo načrte o finančnih nagradah, naj bodo to božičnice, zimski regres ali nagrade za poslovno uspešnost. Pri največjih slovenskih podjetjih smo preverili, kdaj in v kakšnih zneskih bodo nagradili svoje zaposlene.
Čeprav nekatera podjetja še niso sprejela končnih odločitev, je zaradi vladne odločitve jasno, da bo letos božičnico prejel vsak zaposleni, medtem ko je pretekla leta le tretjina zaposlenih uživala v tej ugodnosti, poroča Zveza svobodnih sindikatov Slovenije.
Novi davčno ugodni zimski regres
Letos je uveden obvezen zimski regres v višini polovice minimalne plače, kar znaša 638,86 evra. Ta znesek ni obdavčen, kar pomeni, da je davčno zelo ugoden za delodajalce. Če delodajalci izplačajo več kot ta znesek, se razlika šteje za plačilo za poslovno uspešnost, ki prav tako ni obdavčeno, dokler ne preseže povprečne bruto plače, ki je septembra znašala 2.506,67 evra.
Pregled izplačil v javnem sektorju
Začnimo pri največjem zaposlovalcu v državi, državni upravi. Več kot 30.000 zaposlenih bo novembrsko plačo prejelo 12. decembra, takrat pa bo izplačan tudi zakonsko določen zimski regres v višini 639 evrov. V širšem javnem sektorju, ki vključuje tudi javne zavode, zimski regres ne bo izplačan kasneje kot 18. decembra.
Upokojenci in invalidi
Upokojenci in invalidi bodo 17. decembra prejeli zimski dodatek v višini 150 evrov, kot določa nedavno sprejeti zakon. Tisti, ki jim bo pravica do letnega dodatka priznana naknadno, bodo izplačilo prejeli ob rednih prejemkih za maj 2026.
Uspešna podjetja nadgrajujejo izplačila
Podjetja, ki so že v preteklosti izplačevala radodarne božičnice, bodo letos poleg obveznega zimskega regresa izplačala še dodatne nagrade. Na primer, v Datalabu bodo zaposlenim izplačali rekordnih 14.600 evrov bruto nagrade za poslovno uspešnost, kar je več kot v prejšnjih letih.
V Novartisu bodo poleg zimskega regresa izplačali nagrado za poslovno uspešnost v skupni višini 2.538,86 evra. Elektro Ljubljana je že septembra izplačal nagrado za poslovno uspešnost v višini 2.000 evrov. Generali zavarovalnica bo izplačala božičnico v višini 40 odstotkov povprečne novembrske plače, medtem ko Hisense Europe načrtuje izplačilo božičnice v višini 900 evrov bruto.
Trgovci in banke
Spar Slovenija bo izplačal nagrado za poslovno uspešnost v višini 33 odstotkov mesečne bruto plače, medtem ko bo razlika do zimskega regresa odšteta. Lidl Slovenija bo poleg zimskega regresa izplačal tudi nagrado za poslovno uspešnost na darilni kartici. V NLB in OTP bankah še sprejemajo odločitve o nagradah, vendar bodo zimski regres zagotovili skladno z zakonom.
Podjetja s simboličnimi nagradami
V podjetjih, kot je Pošta Slovenije, bo obvezen zimski regres edina nagrada, saj dodatna izplačila niso predvidena. Podobno velja za več drugih podjetij, kjer bodo zaposleni prejeli le zakonski minimum.
