Prazne sobe v DSO Novo mesto: Pomanjkanje kadra ovira sprejem novih stanovalcev
V Domu starejših občanov Novo mesto se soočajo s paradoksom, kjer kljub velikemu povpraševanju ostajajo sobe prazne zaradi pomanjkanja zdravstvenega kadra. Trenutno na vstop čaka približno 500 prosilcev, medtem ko so nekatere sobe v novem prizidku še vedno neizkoriščene. Pomanjkanje medicinskega osebja je glavni razlog za to neizkoriščenost, saj brez zadostnega števila zdravstvenih tehnikov ne morejo zagotoviti ustrezne oskrbe.
Prizidek imenovan Bob, ki je bil odprt novembra 2023, vključuje 40 oskrbovancev v kletnem in prvem nadstropju. Drugo nadstropje, kjer je predvidenih 11 sob (osem enoposteljnih in tri dvoposteljne), pa še vedno ni zasedeno. Direktorica doma, Mateja Jerič, opozarja, da brez zadostnega števila zdravstvenih tehnikov, ki so potrebni tudi ponoči, ne morejo sprejeti novih oskrbovancev.
Naraščajoče povpraševanje po enoposteljnih sobah
Direktorica Jerič poudarja povečano potrebo po enoposteljnih sobah, kar je deloma posledica nižjih položnic, ki jih prinaša dolgotrajna oskrba. Oskrbo si številni starostniki zdaj lahko privoščijo sami. Ob njenem prihodu na mesto direktorice leta 2023 je bilo v domu številne pet- in štiriposteljne sobe, danes pa so te zamenjale triposteljne sobe, kjer je to možno.
Obvladovanje naraščajočega števila dementnih oseb
Število dementnih oseb hitro narašča, kar predstavlja dodatne izzive za DSO Novo mesto. Direktorica Jerič izpostavlja potrebo po dislocirani enoti za dementne, saj je povpraševanje po varstvu teh oseb enormno. Poleg tega opažajo tudi večje število mlajših oseb z diagnozo Alzheimerjeve bolezni ali hudimi duševnimi težavami.
Ajda: Uspešna zgodba dnevnega centra
Dnevni center Ajda, drugi novi prizidek doma, ki sprejme med 20 in 30 oseb, se je izkazal za uspešnega. Sprejema tako starostnike kot tudi osebe z demenco, ki še bivajo doma. Poleg tega center ponuja 20 postelj za začasno namestitev, ki so stalno zasedene. Te so namenjene okrevanju bolnikov po bolnišničnem zdravljenju ali pa začasnemu prebivanju, ko svojci potrebujejo oddih.
Vloga tujcev pri premagovanju kadrovskih izzivov
DSO Novo mesto se v pomanjkanju domačega kadra močno opira na tuje delavce, ki zdaj predstavljajo tretjino zaposlenih. Prihajajo iz različnih držav, kot so BiH, Srbija, Kosovo, Kolumbija, Romunija, Ukrajina, in Venezuela. Nedavno so zaposlili tudi šest Filipincev. Tuje osebje je izredno odzivno in se redno udeležuje tečajev slovenščine, kar jim omogoča boljše vključevanje v delovno okolje.
Spletno uredništvo Naša Dolenjska
