Nova direktiva EU zahteva večjo plačno transparentnost v Sloveniji
Slovenija se mora do junija prihodnje leto prilagoditi evropski direktivi o plačni transparentnosti, ki prinaša nove obveznosti za delodajalce in krepi pravice zaposlenih ter iskalcev zaposlitve. Po direktivi bodo morali delodajalci razkriti plače, kar bo omogočilo večjo preglednost. Državni sekretar Dan Juvan z Ministrstva za delo pojasnjuje, da bo direktiva uvedla pomembne spremembe na področju plačne politike.
Direktiva postavlja poudarek na poročanju glede razlike v plačah med spoloma. Če ta razlika presega pet odstotkov, bodo morala podjetja v sodelovanju s sindikati analizirati plačne strukture in uvesti popravljalne ukrepe. Poleg tega bo obvezna objava višine plače v oglasih za delo, kar bo omogočilo večjo preglednost za iskalce zaposlitve.
Pravice zaposlenih in iskalcev zaposlitve
Zaposleni bodo imeli pravico javno razkriti svojo plačo. Na razgovorih za zaposlitev ne bo več dovoljeno vprašanje o plačah pri prejšnjih delodajalcih. Juvan poudarja, da bodo delodajalci morali “odpreti svoje plačne strukture” in pokazati, kako vrednotijo posamezna delovna mesta v podjetju. To bo zaposlenim in državi omogočilo transparenten vpogled v plačne razlike.
Večja preglednost in primerjava plač
Delavci bodo vnaprej obveščeni o pričakovanih plačah za razpisana delovna mesta, bodisi osnovni plači, začetni plači ali plačnem razponu. Prav tako bodo lahko zahtevali podatke o svoji plači in jo primerjali s povprečno plačo v isti kategoriji delavcev. To bo zaposlenim omogočilo, da ocenijo, ali je njihova plača primerna glede na delo, ki ga opravljajo.
Razkritje plačnih informacij
Direktiva izrecno dovoljuje razkritje plače. Juvan pojasnjuje, da so nekateri zaposleni morda podpisali pogodbe, ki vsebujejo nezakonite klavzule o nerazkrivanju plače. Vendar nova direktiva jasno določa, da lahko zaposleni razkrijejo svojo plačo, kar bo dodatno izboljšalo preglednost.
Priprave na implementacijo
Delovna skupina, ki vključuje predstavnike sindikatov, delodajalcev in stroke, usklajuje prenos direktive v slovenski pravni red. Čez poletje se pričakujejo pisne pripombe, pogajanja pa se bodo nadaljevala jeseni. Cilj je zagotoviti, da bodo vse spremembe ustrezno vključene v slovensko zakonodajo do predpisanega roka.
Spletno uredništvo Toti Maribor
