Generacija Z na trgu dela: Mit o lenobi razkrit
Na trgu dela v Sloveniji se pojavlja nova generacija – generacija Z, ki predstavlja le 14 odstotkov celotnega delovno aktivnega prebivalstva. Kljub temu, da je brezposelnost med mladimi nižja od povprečja Evropske unije, se mladi soočajo z očitki o lenobi, razvajenosti in neresnosti. Ta generacija vstopa na trg dela z edinstvenimi vrednotami in pristopi, ki izzivajo tradicionalne poglede delodajalcev.
Predsednica Mladinskega sveta, Eva Kotnik, poudarja, da mladi prinašajo svežino in prilagodljivost na delovna mesta.
“Si malo bolj upajo, so drzni, motivirani, ko se komu ne da, potisnejo stvari naprej,”
je povedala Kotnik, s čimer nakazuje na njihov pogum in zagnanost.
Direktorica Siemensa, Medeja Lončar, opozarja na potrebo po spremembi pristopa vodenja.
“Moraš ti prilagoditi svoj odnos, oni se ne prilagajajo,”
je izpostavila Lončar, s čimer nakazuje na nujnost prilagajanja delodajalcev novim generacijam.
Izzivi prekarnega dela
Kljub želji po fleksibilnosti se mladi srečujejo z izzivi prekarnega dela. Velik del mladih, kar 70 odstotkov, dela na podlagi pogodb za določen čas, medtem ko je šest odstotkov samozaposlenih. Kotnik poudarja, da želje po fleksibilnosti ne gre enačiti s prekarnostjo.
“Imajo espeje, ker jih delodajalec ne želi zaposliti po pogodbi o zaposlitvi, ali pa jih v bistvu prisilijo, da še naprej opravljajo delo prek študentske napotnice, čeprav si tega ne želijo,”
je pojasnila.
Finančne razlike in pričakovanja
Finančni izzivi, kot so visoke najemnine in negotove oblike zaposlitve, močno vplivajo na dolgoročne odločitve mladih. Raje izbirajo delodajalce, ki ponujajo stabilne pogoje dela in dostojno plačilo. Statistični podatki kažejo na izrazit razkorak v zaslužkih – povprečna bruto plača zaposlenih znaša 2400 evrov, zaposleni v starostni skupini od 15 do 24 let pa v povprečju prejemajo 1600 evrov bruto.
Generacija Z torej prinaša nove izzive in priložnosti na trg dela. Čeprav se soočajo z očitki, njihova zagnanost in inovativnost ustvarjata temelje za spremembe delovnih razmer in vodenja.
Spletno uredništvo Goriške novice
