Nova merila v zdravstvu: Je to rešitev za boljšo organizacijo?
V slovenskih bolnišnicah se obeta uveljavitev enotne metodologije za merjenje delovnih obremenitev, ki naj bi olajšala delo zaposlenih in omogočila boljšo organizacijo. Predlog, ki ga je pripravilo ministrstvo za zdravje, je posledica lanskih zakonskih sprememb, a se je z izvajanjem precej zamujalo. Kako bo nova ureditev vplivala na delovno okolje in zakaj je bila potrebna?
Ministrstvo za zdravje je predstavilo predlog metodologije, ki bo v bolnišnicah in drugih zdravstvenih ustanovah služila kot standard za merjenje delovnih obremenitev zaposlenih. To je ključno, saj meritve vplivajo na možnosti dela pri drugih delodajalcih. Potem ko je ustavno sodišče razveljavilo nedavne omejitve, ki so oteževale prehajanje zaposlenih med javnimi in zasebnimi ustanovami, postaja merjenje obremenitev še pomembnejše.
Samo Fakin, nekdanji minister za zdravje, je poudaril: “Prav je, da pri obremenitvah merijo iste stvari. Ta korak je bil nujen. A določiti bo treba tudi normo po zdravniku. Brez tega bo bodoči pravilnik le mrtva črka na papirju.”
Zamuda pri izvedbi: posledice in pričakovanja
Namen poenotenega merjenja je zagotoviti polno in neprekinjeno spremljanje delovnih obremenitev, kar bi omogočilo boljšo porazdelitev dela med zaposlenimi. Ministrstvo za zdravje, pod vodstvom Valentine Prevolnik Rupel, želi doseči primerljivost delovnih obremenitev na enakih delovnih mestih in med različnimi zdravstvenimi ustanovami. Pravilnik predvideva beleženje operativnih ur in minut ter števila pregledov v osnovnem zdravstvu.
Vendar pa je zdravstveni resor prekoračil roke za uveljavitev te metodologije. Glede na novelo zakona o zdravstveni dejavnosti bi morali določiti enotne standarde za merjenje obremenitev že do konca avgusta. Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije je ministrstvo pozval k hitremu sprejetju pravilnika, ki je bil objavljen šele konec lanskega leta.
Norme in produktivnost: ključ do uspeha
Enotna metodologija je potrebna, a po mnenju Sama Fakina to ne bo dovolj. Za skrajšanje čakalnih dob bo nujno povečati produktivnost v bolnišnicah. “Prav je, da pri obremenitvah merijo iste stvari. A določiti bo treba tudi normo po zdravniku,” je poudaril. Direktorji zdravstvenih ustanov in predstojniki oddelkov se morajo bolj posvetiti ekonomiki in procesom, ne le strokovni plati.
Merjenje obremenitev: število in zahtevnost
Po pojasnilih ministrstva za zdravje morajo javni zdravstveni zavodi in koncesionarji do uveljavitve pravilnika slediti internim pravilom in obstoječi zakonodaji. Bolnišnice in drugi izvajalci naj bi že zdaj spremljali in enakomerno razporejali obremenitve zaposlenih. Zakonodaja že zahteva merjenje obremenitev glede na število in zahtevnost opravljenih storitev.
Kako bo nova metodologija resnično vplivala na delo v zdravstvenem sistemu, ostaja odprto vprašanje. Vsekakor pa je njen cilj jasen: ustvariti bolj urejeno in pravično delovno okolje za vse zaposlene v zdravstvu.
