Predlog o obvezni božičnici povzroča napetosti med delodajalci

Napoved premierja Roberta Goloba o uvedbi obvezne božičnice je sprožila val nezadovoljstva med slovenskimi delodajalci. Predlagana sprememba bi lahko ogrozila številna delovna mesta, opozarjajo delodajalci. Trenutno je v Sloveniji obvezno izplačilo regresa, medtem ko božičnica ali 14. plača ni zakonsko določena in je prepuščena diskreciji podjetij. Vlada naj bi o uvedbi obvezne božičnice razpravljala v četrtek.

V Združenju delodajalcev Slovenije, Gospodarski zbornici Slovenije (GZS), Trgovinski zbornici Slovenije, Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije in Združenju delodajalcev obrti in podjetnikov Slovenije so izrazili ostro nasprotovanje obvezni božičnici in opozorili na ignoriranje socialnega dialoga.

»Božičnica bi bistveno poslabšala pogoje poslovanja slovenskega gospodarstva, zlasti v času upada izvoza in zmanjšanja števila delovno aktivnih. Kljub neobdavčenosti bi pomenila dodatno finančno breme za podjetja, kar bi povečalo stroške dela in poslabšalo konkurenčnost,« so poudarili predstavniki gospodarstva.

Že leta 2023, ob začetku pogajanj o spremembah zakona o delovnih razmerjih, so delodajalci predlog zavračali. Božičnica ni zakonsko definirana in se uporablja za izplačila poslovne uspešnosti, kar je odvisno od uspeha posameznega podjetja.

Gospodarska prisila v nepravem trenutku

Glavni ekonomist GZS, Bojan Ivanc, je poudaril, da obvezna božičnica nima vsebinske podlage v trenutnem poslovanju slovenskega gospodarstva.

»Uspešna slovenska podjetja že danes izplačujejo bonuse in božičnice glede na uspeh. Obvezna božičnica bi pomenila gospodarsko prisilo in ogrozila konkurenčnost delovnih mest, zlasti v predelovalnih dejavnostih in turizmu,« je dejal Ivanc.

V zadnjem letu je bilo v Sloveniji število delovno aktivnih nižje za 3.600. Predelovalne dejavnosti, gradbeništvo in trgovina so zabeležile upad, medtem ko je zaposlovanje v javnem sektorju poraslo. Ivanc opozarja na negativne vplive na javne finance, saj bi obvezna božičnica dvignila stroške dela v državnem sektorju.

Posledice za zaposlene

Delodajalska združenja niso omenila, da bi obvezna božičnica lahko motivirala zaposlene in povečala domačo potrošnjo ter zmanjšala socialne razlike. Božičnice so trenutno predvsem privilegij večjih podjetij.

Božičnica kot izboljšanje za zaposlene

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) podpira vlado pri uvedbi obvezne božičnice. Predsednik ZSSS, Andrej Zorko, je poudaril, da bi to izboljšalo položaj zaposlenih, vendar ne sme poslabšati dogovorov s kolektivnimi pogodbami.

»Pričakujemo, da bo vlada pravočasno posredovala konkretne predloge s podatki za učinkovito razpravo znotraj Ekonomsko-socialnega sveta,« je dodal Zorko.

ZSSS pričakuje, da bo obvezna božičnica veljala za vse zaposlene, brez diskriminacije med javnim in zasebnim sektorjem.

Spletno uredništvo Naša Ljubljana